我国的医疗卫生体制在不断的完善中。日前公布的市医药卫生体制改革近期重点实施方案中,公立医院改革成为最为突出的亮点之一。某市相关部门的一位主任说,某将选取几家具有代表性的公立医院实施委托管理试点,公立医院将实行在岗人员同工同酬。同一阶段的员工的酬劳将没有差距。
为什么要实行同工同酬这个措施呢?据相关人士介绍,深圳的公立医院改革将把“单位人”变成“社会人”,完善医院编制管理办法,淡化编制概念,试行公立医院人员员额管理制度。全面实行人员聘用制及岗位设置管理。完善收入分配制度,实行绩效工资制,建立以服务质量、服务数量、服务效率和岗位责任为基础的绩效考核制度。从而促进医护人员不断提高自身素质。
在一某地公立医院的一些体制还将发生变动。公立医院改革还将探索管办分开、*事分开的有效形式。某将选取几家有代表性的公立医院实施委托管理试点,相关部门与医院负责人签订合同,以进行委托经营,管办分开,使其依法行使公立医院资产使用权、人员聘用权和薪酬分配权。希望通过这方面的改革让医院的规模更加壮大。