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有很多人因为换了工作后不适应又重新返回原单位工作，却陷入了发展困境和人际尴尬中。全球职业规划师朱某认为，对单位谎称生病离开单位外出工作，这种做法有悖职业道德。因为此前领导比较重视和信任你，你的做法会让领导感到失望、伤心和被欺骗。因为他曾经对你寄予了太大的期望。
那么当我们想换工作时我们该怎么做才算恰当呢？当你想外出工作但又不太确定时该怎么办？朱某认为，比较妥善的方式就是和领导开诚布公地交谈，表明自己希望在事业上能够有更好的发展。也许，起初领导会劝你不要走，但你可以反复表明诚意，尽量求得领导的理解。在这种情况下，无论是作为朋友还是前辈，领导有可能会支持你出去闯一闯，而且，在外发展不好的时候也会欢迎你回来。应当说，这种可能性是存在的。也是我们离职时可采取的好措施。
当你重返原工作单位时，你可能会遇到这种情况，谈到单位的领导给“穿小鞋”，朱某认为，这样的做法是不明智的。领导对待某一员工的态度会让所有的员工都看在眼里。如果晓阳的顶头上司显示出更为开阔的心胸，原谅接纳她，会有效提升自己的威望，其他的员工会从心里更佩服他，工作也会更努力。相反，目前领导的行为会让员工们觉得领导小心眼，睚眦必报。给员工的心理留下不好的印象。
